公司参加马钢《问责管理办法》宣贯视频会议

2018-03-01 13:25:00
admin
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2月28日上午,马钢公司召开视频会,专题宣贯《生产安全事故事件中层管理人员问责管理办法》,集团公司党委常委﹑股份公司副总经理陆克从,股份公司副总经理张文洋在视频会主会场就座。汽运公司领导、安全部门负责人以及部分职能科室和分厂的负责人在分会场参加了会议。

会上,集团安管部负责人围绕《问责管理办法》的工作目标、适用范围、问责等级等进行了详细的解读。专题宣贯《问责管理办法》,表明这项制度的实施,对公司安全生产工作具有特殊的意义。马钢历来高度重视安全生产工作,在多年发展过程中形成了较为完善的安全管理制度体系。虽然生产经营业绩不断提升,但由于各种管理因素的叠加,导致安全生产绩效并未得到根本的改善,其中重要的原因,是安全生产责任没有得到充分落实。

陆克从在会上指出,制定出台《问责管理办法》既是贯彻落实国家、行业安全生产法律法规的现实需要,同时也是马钢扭转安全生产严峻形势,提升安全生产绩效的有力举措,有着十分重要的意义。对于学习宣传贯彻《问责管理办法》,进一步做好安全生产管理工作,他提出四点要求。一是,落实责任首先要从管理者抓起。切实加大对不履行安全生产职责,尤其是对事故负有管理责任的管理人员的追究处罚力度。二是,安管部要以九条禁令为基础,做进一步补充整理,尽快形成公司自己的若干条安全生产禁令,配套细则,正式发布,开展宣贯。各单位要按照公司问责办法,重新制定本单位的事故责任追究制度,单位内部追责标准只能严于公司标准。三是,要以《问责管理办法》的出台为新起点,不遗余力地抓好加大问责力度、细化责任清单、强化标准化管理、提升专业化水平、规范外来单位施工管理等全年安全生产重点工作。四是,要深入学习习近平总书记关于安全生产的重要讲话精神,全力抓好贯彻落实,以高度警戒和辛苦付出赢得安全生产良好形势,确保职工生命安全。

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