弘扬正能量 共筑美好家园

2016-08-05 13:59:00
admin
原创
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——汽运公司第四分公司党支部工作综述

今年以来,汽运公司第四分公司党支部牢牢把握舆论导向,积极弘扬正能量,引导全体职工心往一处想,劲往一处使,出色完成各项目标任务,形成了共筑美好汽运家园的文化氛围。

怎么看?怎么干?

2016年初,汽运业务充斥着降价、比照招标价格、任务消减的消极氛围,汽运业务累年增长的大好形势急转直下。第四分公司也面临着水渣运输比照招标价格每月降价10万元,4月份,运行23年之久的二铁总厂12炉烧粉焦粉改为皮带运输,每月收入减少50万元。

面对如此严峻的生产经营形势,支部班子抓住解决问题的关键,从职工思想入手。通过各种形式,将公司职代会精神以会议、板报、微信群等形式传达到每一位职工。结合分公司实际,深入开展以 “怎么看”和“怎么干”为主题的“两个大讨论”活动:引导职工思考怎样看待当前愈加严重的生产经营形势,如何看待付出越多,收获可能不升反降的问题,如何认识企业停业倒闭谁受累的问题。党员、班长、骨干、普通职工人人都来谈谈,“我该怎么干?”,大家坐在一起来聊聊如何才能“家和万事兴”,家里遇到困难的时候,家中的每一名成员真的可以独善其身吗?每一名职工不仅要干好本职工作,还要想方设法为家出谋划策,为家分忧解难,围绕“五个增效”做文章,用行动来帮助家园共渡难关。

硬制度、软关怀

制定执行制度要“硬”,关心关怀困难职工要“软”。

在解决思想问题后,分公司领导班子开始着手修订分公司全员岗位绩效考核细则、副班管理规定等考核规定,从源头上解决存在的问题,引导班组掌握好考核的尺度,让分公司的管理与班组的管理实现共振。上半年第四分公司共张榜公示处理骨干24人次,处理职工60多人次,同时奖励31人次,有力的维护了制度的刚性,激励了职工的干事降本的积极性。每次支部都及时和当事人进行沟通,化解矛盾,同时,以人为镜,用分公司正反两方面的例子教育职工,营造积极向上的氛围,助推管理增效。

在职工遇到困难时,该党支部总是伸出援助之手,及时送温暖、送祝福,增强职工对企业的归属感和责任感。职工利益无小事,对职工反映的问题或在现场发现的问题,能解决的立即解决,不能解决的要及时反馈,分析原因,需要时间解决的,安排专人负责解决。把家规和亲情很好的融合起来,让每位职工深切的感受到自己就是汽运家园一份子,营造家为职工,职工为家的氛围。

人人为家 家园美满

“今天我见证了后期保障人员思想观念转变的事例,修理人员主动要求我领几只黄油嘴安上……只有观念转变了,企业才能算是真正的转变……”,

这是近日在分公司“弘扬正能量”微信群里一则消息,引起了职工们的共鸣,大家纷纷发表见解,还将平时拍摄的突击抢运、抢修的画面晒出来,这时讨论就愈加激烈……

精神的力量是可以传递的。党员骨干周勇带领几名党员自行动手制作盖板5付,节约5万元。维修保障班班长魏守圣带头组织拆旧,包括装载机轮边减速器、大通钢板、后门油缸等旧件,共节约备件费用约11万元。党员骨干杜亚军自行修理水壶15只,节约1000元。备件、送修、轮胎、机物料、油料共节约68万元。新接的二铁废钢运输任务,党员汤启兵主动承揽,不再增配人和车。

今年上半年,第四分公司党支部紧扣“锐意变革突破,全面挖潜增效”这个工作主题,狠抓落实五个增效,深入开展“两学一做”学习教育,职工精神面貌焕然一新,分公司上下充满着正能量,“感恩在心 胸有朝阳 公平正义 风清气正”的家园文化氛围浓厚。1-6月份,分公司安全形势稳定,各项工作有序推进,共实现运输收入1226万元。

                 (通讯员 吴海波 徐晓东)

                                

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